Вопрос - Ответ

У вас возникли вопросы? Задайте их нам и мы обязательно ответим.

Возможно, что ответ на Ваш вопрос уже есть. Воспользуйтесь окном для поиска в самом верху страницы.
Задать вопрос

Александр
В июне 2008 года, была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в образовательном учреждении, в результате которой, были выявлены вредные условия труда на всех 24 аттестованных рабочих местах. Условия труда 3.1., вредность связана с пульсацией люминесцентных ламп и уровнем шума у учителей труда. В апреле 2013 года была проведена документальная проверка трудинспекцией и выявлено то, что компенсаций работникам предоставлено не было. Предписано установить всем работникам за вредность 3.1 - сокращенную неделя (36 рабочих часов); - дополнительный отпуск в 7 рабочих дней; - 4-процентная доплата к тарифной ставке. Трудовая инспекция, обязала выплатить эти 4% работникам, начиная аж с 06.07.2008 года, с учётом процентов за не выплаченных в срок сумм. В данное время, пишу обжалование предписания трудинспекции, в связи с этим вопросы: - обязано ли ОУ выплатить работникам за этот период? И все ли 3 вида компенсаций обязан предоставить работодатель или только 1?. Действует ли срок исковой давности по выплатам?
Ответ:
Елена
Добрый день! У меня несколько вопросов. Ответьте, пожалуйста.1).Имею высшее педагогическое образование (гуманитарий), работаю в образовательном учреждении, в сентябре 2013 г. будет три года, как работаю в должности инженер по охране труда, имею обучение на курсах с отрывом от производства ( по ОТ, ПБ, доврачебной помощи, электробезопасности, СанПиН, в связи с вступлением в силу 1 июля 2013 года приказа об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей. специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" необходимо ли мне пройти дополнительное обучение и какое, в каком объеме часов и каком образовательном учреждении? 2).Согласно вышеуказанной ссылки на квалификационные характеристики входит ли в должностные обязанности инженера по охране труда проведение медицинских осмотров сотрудников или же это прерогатива специалиста по кадрам, а инженер по охране труда осуществляет контроль за своевременностью (очень прошу ссылки на нормативную базу регулирующую данный вопрос). 3) Правомерно ли возложение ответственности на инженера по охране труда в образовательном учреждении за ведение направления по природоохранной деятельности с возложением следующих обязанностей: расчета лимитов, проведения расчетов и подачи годовых и квартальных отчетов, определением класса вредности, контролем за зеленой зоной территории, сбора и передачей на утилизацию твердых бытовых отходов, сбором хранением и передачей на утилизацию замазученых отходов, аккумуляторов, ртутьсодержащих ламп и прочее. На главного бухгалтера возлагается лишь оплата за утилизацию, на юрисконсульта правовая поддержка заключения договора и не более.
Ответ:


Закрыть
Обратная связь
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заказать обратный звонок
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заявка на услугу
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заявка на вступление в АСОТ
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Задать вопрос
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Наверх!