Вопрос - Ответ

У вас возникли вопросы? Задайте их нам и мы обязательно ответим.

Возможно, что ответ на Ваш вопрос уже есть. Воспользуйтесь окном для поиска в самом верху страницы.
Задать вопрос

Антон
Здравствуйте. Я являюсь наёмным рабочим, работаю продавцом в отделе "Ткани и фурнитуры". Отдел расположен в ТЦ. Моим соседом является салон-парикмахерская. Нас друг от друга отделяют стены из гипсокартона, потолка нет. В салоне установлен и работает солярий. Когда приходит клиент, то в отгороженном помещении солярия включают музыку для удобства клиента. Шум , работающего, солярия и музыка мешают мне в работе, т.к. стол для нарезки ткани покупателям сстоит там же где и солярий в салоне. Нас разделяет стена. Переставить стол в другое место не возможно, т.к. арендуемая площадь длинная и узкая, то и стол удобней расположить в конце площади. Щум от солярия и музыка в течении рабочего дн иногда вызывают головную боль и просто раздрожают меня. Плохо слышно покупателей на рабочем месте. Предприниматель разговаривал с хозяйкой салона на предмет не использования хотя бы музыки во время работы солярия- результата нет. Я сама объяснялась с хозяйкой салона, в присутствии директора ТЦ, в кабинете у директора. Она пообещала поставить наушники в солярий в течении 2-3 дней. Но даже и в этот день и на следующий всё как было так и осталось. На мои слова, по поводу нашего возможного обращения в ГИТ и в Роспотребнадзор, она сказала, что у низ с замерами всё в порядке. Подскажите, пожалуйста, ведь не должно быть настолько шумно на рабочем месте, даже если это ТЦ. Куда обратиться? Пишу вопрос сама, т.к. И.П. мой муж, я у него устроена продавцом., получается семейный бизнес, но я с утра до вечера на рабочем месте. Как поступить, дайте, пожалуйста совет?
Ответ:
Константин
Работаю инженером по охране труда в составе хозяйственного отделения (работодатель не понимает, что я не должна подчиняться начальнику хозяйственного отделения) Сменился начальник хозяйственного отделения и новый начальник отказывается от возложения на него ответственности за охрану труда в подразделении. Хочет назначить меня ответственным за охрану труда в хозяйственном отделении. Не могу найти, какими руководящими документами доказать, что я не могу быть ответственным и контролирующим лицом одновременно. Как я буду проверять у самой себя ведение документации и сама себе писать предписания. В КЗОТе и СУОТ только общие фразы. Начальник не понимает. Нужны цифры и даты руководящих документов, где сказано дословно, что инженер по охране труда не может отвечать за охрану труда в подразделении того же предприятия.
Ответ:


Закрыть
Обратная связь
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заказать обратный звонок
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заявка на услугу
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заявка на вступление в АСОТ
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Задать вопрос
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Наверх!