Когда проводить повторный инструктаж при выпадении на выходной или отпуск сотрудника?
Вопрос:
Добрый день! Пожалуйста, подскажите, когда проводить повторный инструктаж, если полгода от предыдущего приходятся на выходной день? Или на отпуск сотрудника?
Ответ:
Отвечаем на Ваш вопрос:
Если день проведения инструктажа с работником выпадает на выходной, то инструктаж следует проводить в день, предшествующий выходному (выходной день - 9 февраля, инструктаж проводите 8 февраля).
Если же день проведения инструктажа выпадает на отпуск работника, инструктаж с ним необходимо провести до его ухода в отпуск.
Рекомендуем Вам ознакомиться с нашими услугами: спецоценка условий труда (СОУТ), аудит по ОТ, производственный контроль и оценка профрисков.
