В каком виде оформить решение о непроведении измерений и оценок факторов рабочей среды и трудового процесса?

В соответствии с п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, аттестационная комиссия, созданная работодателем, может принять решение о непроведении измерений и оценок факторов рабочей среды и трудового процесса, если осуществление указанных измерений и оценок угрожает безопасности работников при выполнении ими основной работы или специалистов аттестующей организации, выполняющих измерения и оценки. 

Что касается документа, которым оформляется принятое решение, то законодателем предъявляются к нему лишь такие требования как соблюдение письменной формы, а также наличие подписей членов аттестационной комиссии. 

Полагаем, что подобное решение о непроведении измерений и оценок факторов рабочей среды и трудового процесса оформляется в свободной форме. 
Напомним также, что в случае принятия решения о непроведении измерений и оценок условия труда на данных рабочих местах относятся к опасным условиям труда.