Требования для утверждения группы по электробезопасности на предприятии.
Трудовое законодательство не требует обязательного составления должностных инструкций для всех категорий работников (служащих).
В настоящее время обязательность составления должностных инструкций предусмотрена только для: муниципальных служащих; отдельных категорий государственных служащих; служащих таможенных органов.
Единых требований к структуре и содержанию должностной инструкции в настоящее время на законодательном уровне не установлено.
Должностная инструкция является локальным нормативным актом организации.
В соответствии с действующим законодательством работодатель наделен правом принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (ст. 8 ТК РФ).
Т.е. работодатель (в случае принятия решения о разработке должностных инструкций для работников своей организации) определяет структуру и содержание должностной инструкции самостоятельно, с учетом требований трудового законодательства.
При этом нужно учитывать, что в соответствии с частью четвертой ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, применению не подлежат.
В соответствии с требованиями п. 1.4.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 перечень должностей и профессий электротехнического (электротехнологического) персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности, утверждает руководитель организации.
Поэтому Вам достаточно иметь утвержденный руководителем Перечень должностей и профессий работников Вашей организации, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности.
