Вопрос - Ответ
Ольга Ивановна

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, кто конкретно и какое, понесет наказание в организации за нарушение норм охраны труда и техники безопасности при проверке контролирующими органами? К примеру, рабочие работают без СИЗ, касок или без предохранительных поясов, несоответствующие леса, лестницы, электрические кабеля находятся на полу или земле? Несмотря на неоднократные замечания со стороны инженера по охране труда.

Ответ:

Отвечаем на Ваш вопрос:        

Работники службы охраны труда несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением об отделе охраны труда и должностными инструкциями. За деятельность всего отдела отвечает руководитель.

Ответственность за охрану труда в организации в целом лежит на работодателе.

В вашем случае, при проверке подразделений вашего предприятия инженером по охране труда выдается предписание об всех выявленных нарушениях со сроками исполнения. Ваша служба охраны труда (инженер по охране труда) обязана требовать исполнение и выполнение всех требований и норм по охране труда сотрудниками вашего предприятия.

В вашем вопросе, вы пишите, что "рабочие работают без СИЗ, касок или без предохранительных поясов, несоответствующие леса, лестницы,...". Рабочие работают без СИЗ - им положенные СИЗ не выданы? или рабочие игнорируют их применение?

Как и кто допускает к работе на лесах и лестницах (это работы на высоте), если леса и лестницы не соответствуют требованиям безопасности?

Все эти вопросы напрямую относятся к обязанностям инженера по охране труда. Инженер по охране труда обязан контролировать и требовать выполнения всех законодательных норм безопасности.

При проверке предприятия контролирующими органами (госинспекция по труду и т. д.) на предприятие будут наложены административные штрафы и пр., вплоть до приостановления деятельности подразделения, где работают с грубейшими нарушениями по охране труда.

Как работники отдела, так и руководитель могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, административной и даже уголовной ответственности.

Так, ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.

Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

  1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
  2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Закрыть
Обратная связь
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заказать обратный звонок
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заявка на услугу
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Заявка на вступление в АСОТ
Закрыть
*-поля, обязательные для заполнения
Наверх!